体坛周报:CBA升降级附加赛规矩出炉 CBA后2名和NBL冠亚军穿插筛选

据悉，我国篮协于9月10日正式印发《2027年职业联赛升降级方法和比赛规程》，2027年CBA与NBL之间的升降级附加赛规矩确认。中心内容是：CBA常规赛终究两名与NBL前两名共4队参与附加赛，两组胜者经过赛后评价后，取得下赛季CBA联赛准入评价资历。

早在上一年举办的全国篮球工作会议上，我国篮协就已清晰，接下来将探究康复升降级机制。曩昔几个月里，多个升降级计划曾被广泛评论。终究，我国篮协于8月20日就升降级终究计划下发征求意见稿；在收到各CBA、NBL沙龙的反应后，我国篮协又在征求意见稿基础上形成了《2027年职业联赛升降级方法和比赛规程》。

《2027年职业联赛升降级方法和比赛规程》规则，2026-27赛季CBA常规赛、NBL总决赛完毕之后，将举办升降级附加赛。CBA常规赛的倒数两名和NBL的冠亚军球队，将会进行穿插筛选赛。制胜方将参与2027-28赛季的CBA比赛，落败方则参与2027-28赛季的NBL比赛。

详细赛制如下，2026-27赛季的CBA第19名与2026-27赛季NBL第2名进行对决，2026-27赛季的CBA第20名则与2026-27赛季的NBL第1名打开PK。这两组对决都采纳主客场双回合的比赛，主客场次序为NBL联赛球队先主、CBA联赛球队先客。详细的比赛日期为2027年4月15日-4月21日。

比赛选用主客场总得分制，两场比赛可视为一场80分钟比赛。第一场比赛完毕时若比分相同，不进行加时赛。若两队各胜一场，第二场比赛完毕时累计得分较高的一方为胜队；若累计比分持平，第二场应继续进行一个或多个5分钟加时赛，直至分出输赢。

教练员和球员注册方面，教练组和球员名单须与2026-2027赛季各自联赛保持一致。外籍球员实行4节7人次，前三节每节最多2人次，终究一节及加时赛最多1人次。外援的注册截止日，都是2027年4月7日。

值得一提的是，参与升降级附加赛的球队首要需求经过“赛前评价”，详细要求如下：

CBA方面，假如球队被我国篮协撤销当赛季比赛资历、当赛季成果被视为无效，或许呈现拖欠运动员、沙龙相关人员薪资酬劳超越三个月等严峻欠薪债款违约问题，就会直接失掉下赛季CBA联赛参赛资历，即不再取得征战升降级附加赛的资历，但具有下赛季NBL联赛准入评价资历。

其间，假如是常规赛阶段被撤销资历或成果无效，NBL球队能够按当赛季成果排名顺次等额递补，现已取得递补资历的沙龙不再进行附加赛；假如是季后赛阶段被撤销资历或成果无效，则不再递补。

NBL球队这边，参与附加赛的最多2支，有必要是参与了当赛季NBL悉数比赛、且比赛成果排名前2名的球队。如需递补，按名次顺次决议。此外，参赛沙龙还要实行应参赛尽参赛的责任，包含但不限于CBA沙龙杯赛等；股东不能以任何方式持有CBA沙龙股权，直接持股、代持也不可；还有必要组成自有青年部队，并参与我国篮协主办的相应年龄段青年赛事。

假如NBL沙龙呈现以下状况，也将失掉参与附加赛资历：青少年友爱型赛场积分原则扣分超越80%；接连参赛少于2个赛季；严峻违背《我国篮球协会纪律原则和处分规则》；地点省（区、市）现已有2支CBA联赛部队；被联赛主办方或授权办赛组织确定严峻影响职业联赛品牌或名誉。

而在升降级附加赛之后，在附加赛傍边制胜的球队还需求经过“赛后评价”，才干取得在新赛季CBA露脸的时机。

赛后评价的中心主要是合同与薪酬帽部分的查看，所属球员薪酬的设定及实践发放都要契合相应联赛薪酬帽规则。不能呈现超出薪酬限额、假造或变造运动员合同文书、阴阳合同、违规付出等违背联赛规则的景象。

假如附加赛制胜沙龙在赛后评价中被确定资历不符，那么由附加赛中被筛选的沙龙顺次递补：先递补同一对阵中被筛选的沙龙，再递补另一对阵中被筛选的沙龙。

我国篮协将建立赛后评价工作组，按照升降级附加赛方法对相关沙龙进行评价。附加赛完毕后60天之内，我国篮协官方网站会公示取得下一赛季CBA联赛准入评价资历的沙龙信息。

此外我国篮协还表明：将依据职业联赛未来运营开展状况及NBL沙龙开展状况，视情调整附加赛参赛球队数量和晋级名额数量，终究方法以当年度或前年度印发告诉为准。

（体坛周报）